従業員関係

労働関係の難問や複雑な問題に対する権威的なガイドランス。

ユーザーが提供する情報（ターゲットオーディエンスと目標など）に基づき、イベント参加者のインタラクティビティと参加度を大幅に向上させるいくつかのミニゲームをデザインします。

ユーザーの要求と予算情報に基づいて团結活動プランを作成してください。

ユーザーが提供するストーリーマテリアルと企業名に基づいて、文化故事を創作します。

ユーザーが提供した元の材料の断片と続編の要請に基づいて、深い分析（計算）を行い、無缝な続編内容を生成します。

ユーザーが提案した疑問に基づいて、労働紛争処理ガイドラインとアドバイスプランを作成します。