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ユーザーの需要に基づいて人材育成計画ツールの提案と使用指導を提供します。
ユーザーが入力した都市に基づいて、地元の労働市場の分析材料を提供できます。
ユーザーが提供する業界背景および組織の基本情報に基づいて、組織能力のプロフィールを提供してください。
ユーザーが提供する特定の業種および職位名に基づいて、その職位の工作量構成リストおよび詳細な計算方法を生成します。
ユーザーが提供する業界、職種、および検索範囲（例えば、グローバル、国内、地域）情報に基づいて、採用候補の企業リストを作成します。
ユーザーが求める要求（専門分野、問題の種類、量、難易度など）に基づいて専門知識の筆記試験問題を作成します。
ユーザーが提供する職位名または関心のある特定のスキル及び業界背景に基づいて、以下の基準を満たすインタビューキュートセットをデザインしてください。
ユーザーが提供する業界と職種名に基づいて、状況に応じたインタビューキュートバンクをデザインします。
ユーザーが提供する業種、職位名、候補者の履歴書および採用要件に基づいて、履歴書マッチング分析レポートを生成します。
ユーザーが提供した情報（業界と職位名）を使用して、その職位の「採用基準に該当しない条件リスト」を整理できます。
ユーザーが提供する情報（求める職位の業界、職位名、候補者の履歴書）に基づいて推薦コメントを作成します。
ユーザーが提供する業界とトレーニング対象に基づいて、トレーニング需要インタビューオリガートを設計します。
コストラーニング法を使用してユーザーの質問や知識点を説明します。
ユーザーのニーズに応じて全面的なトレーニングアットモスフィアを作り上げます。
ユーザーが提供する具体的なトレーニング情報（トレーニングトピック、目標受講者、推奨トレーニング日数、特定の組織のニーズまたは背景情報など、重要な要素を含む）に基づいてトレーニングプログラムを設計します。
ユーザー入力情報に基づいて構造化された知識拡張説明書および対応するFAQリストを作成します。
ユーザーが提供する具体的なトレーニング情報（トレーニングのテーマ、ターゲットとなる受講者、推奨されるトレーニング日数、特定の組織のニーズや背景情報など主要な要素を含む）に基づいてトレーニングコースの紹介を書く。
ユーザーの要望（業界、行動学習のテーマ、目標を含む）に基づいて行動学習計画をデザインします。
ユーザーが提供する業界および部署名に基づいて部署評価指標を設計してください。
ユーザーが提供した材料に基づいて優秀な従業員のSOPを整理することで、より多くの人々がそれをコピーできるようになります。
パフォーマンス管理に関するユーザーの質問に答えてください。
ユーザーが提供する具体的なパフォーマンス目標情報および面談対象（機関または従業員）の特徴に基づいて、パフォーマンス目標面談ガイドラインを設計します。
ユーザーが提供する被評価者の具体的な評価結果（パフォーマンス目標の達成状況、主な強み、改善すべき領域、具体的な例/データのサポートを含む）に基づいて、パフォーマンス面接技術を生成します。
ユーザーが都市を入力した後、その都市の税務社保政策を整理することができます。
ユーザーの要望に基づいて、人材リソースの専門用語、計算式およびアプリケーションガイドを提供します。
ユーザーの要望に基づいて業界や企業の従業員の福利厚生情報を検索します。
ユーザーが提供する具体的な賃金調査要望情報（業界、職位名、時間範囲、指定された賃金データソース、目標賃金分位数など）に基づいて賃金調査報告書を作成します。
ユーザーの入力情報（全体的な目標、期間、ボーナスパック、参加者など）に基づいて、インセンティブプランを策定します。
労働関係の難問や複雑な問題に対する権威的なガイドランス。
ユーザーが提供する情報（ターゲットオーディエンスと目標など）に基づき、イベント参加者のインタラクティビティと参加度を大幅に向上させるいくつかのミニゲームをデザインします。
ユーザーの要求と予算情報に基づいて团結活動プランを作成してください。
ユーザーが提供するストーリーマテリアルと企業名に基づいて、文化故事を創作します。
ユーザーが提供した元の材料の断片と続編の要請に基づいて、深い分析（計算）を行い、無缝な続編内容を生成します。
ユーザーが提案した疑問に基づいて、労働紛争処理ガイドラインとアドバイスプランを作成します。
要求に応じて様々なチャート（フローチャート、マインドマップ、決定木など）を作成してください。
正確な検索、時間を節約、効率を高める。
ユーザーの要望に基づいて絵描きのヒントワードを生成したり、絵描きのヒントワードに基づいて画像を生成します。
メールを書く手助けで負担を軽減。
仕事の合間にリラックスしてストレスを解消してください。
AIの問題に関する相談（AIツール、ピンポイントの言葉、エージェント、ウェブサイトの構築など）および著者に関する質問と回答。
HR-AIエージェントプラットフォーム（体験版）
