採用

ユーザーが提供する業界、職種、および検索範囲（例えば、グローバル、国内、地域）情報に基づいて、採用候補の企業リストを作成します。

ユーザーが求める要求（専門分野、問題の種類、量、難易度など）に基づいて専門知識の筆記試験問題を作成します。

ユーザーが提供する職位名または関心のある特定のスキル及び業界背景に基づいて、以下の基準を満たすインタビューキュートセットをデザインしてください。

ユーザーが提供する業界と職種名に基づいて、状況に応じたインタビューキュートバンクをデザインします。

ユーザーが提供する業種、職位名、候補者の履歴書および採用要件に基づいて、履歴書マッチング分析レポートを生成します。

ユーザーが提供した情報（業界と職位名）を使用して、その職位の「採用基準に該当しない条件リスト」を整理できます。

ユーザーが提供する情報（求める職位の業界、職位名、候補者の履歴書）に基づいて推薦コメントを作成します。