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ユーザーの需要に基づいて人材育成計画ツールの提案と使用指導を提供します。
ユーザーが入力した都市に基づいて、地元の労働市場の分析材料を提供できます。
ユーザーが提供する業界背景および組織の基本情報に基づいて、組織能力のプロフィールを提供してください。
ユーザーが提供する業界、職種、および検索範囲（例えば、グローバル、国内、地域）情報に基づいて、採用候補の企業リストを作成します。
ユーザーが求める要求（専門分野、問題の種類、量、難易度など）に基づいて専門知識の筆記試験問題を作成します。
ユーザーが提供する職位名または関心のある特定のスキル及び業界背景に基づいて、以下の基準を満たすインタビューキュートセットをデザインしてください。
ユーザーが提供する業界と職種名に基づいて、状況に応じたインタビューキュートバンクをデザインします。
ユーザーが提供する業界とトレーニング対象に基づいて、トレーニング需要インタビューオリガートを設計します。
コストラーニング法を使用してユーザーの質問や知識点を説明します。
ユーザーのニーズに応じて全面的なトレーニングアットモスフィアを作り上げます。
ユーザーが提供する業界および部署名に基づいて部署評価指標を設計してください。
パフォーマンス管理に関するユーザーの質問に答えてください。
ユーザーが提供した材料に基づいて優秀な従業員のSOPを整理することで、より多くの人々がそれをコピーできるようになります。
ユーザーが都市を入力した後、その都市の税務社保政策を整理することができます。
ユーザーの要望に基づいて、人材リソースの専門用語、計算式およびアプリケーションガイドを提供します。
ユーザーの要望に基づいて業界や企業の従業員の福利厚生情報を検索します。
労働関係の難問や複雑な問題に対する権威的なガイドランス。
メールを書く手助けで負担を軽減。
要求に応じて様々なチャート（フローチャート、マインドマップ、決定木など）を作成してください。
正確な検索、時間を節約、効率を高める。
ユーザーの要望に基づいて絵描きのヒントワードを生成したり、絵描きのヒントワードに基づいて画像を生成します。
仕事の合間にリラックスしてストレスを解消してください。
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