未注册的账号将自动注册为登录账号
根据用户需求提供人力资源规划工具的推荐和使用辅导。
根据用户输入的城市即可提供当地就业市场的一些分析材料。
根据用户提供的行业背景和组织基本信息提供组织能力画像。
根据用户提供的具体行业和岗位名称，生成该岗位的工作量构成清单及其详细计算方法。
根据用户提供的行业、岗位和搜寻范围（如全球、国内、区域）信息，整理出可挖猎候选人公司的清单。
根据用户提出的要求（如专业领域、题型、题量、难易度）完成专业知识笔试题的出题。
根据用户提供的岗位名称或关注的某项能力及行业背景，设计符合以下标准的面试题套件。
根据用户提供的行业和岗位名称设计情境化面试题库。
根据用户提供的行业、岗位名称、候选人简历和招聘要求，生成简历匹配度分析报告。
根据用户输入的信息（行业和岗位名称），即可梳理出该岗位的《不符合录用条件清单》。
根据用户提供的岗位信息（招聘岗位所在行业、岗位名称、候选人简历）生成推荐评语。
根据用户提供的行业和培训对象，设计培训需求访谈提纲。
使用费用学习法来解释用户的问题或知识点。
根据用户需求打造全方位的培训氛围。
根据用户输入的具体培训信息（包括培训主题、目标学员对象、建议培训天数、特定组织需求或背景补充等关键要素）设计培训方案。
根据用户输入信息生成结构化的知识点扩展说明和配套的FAQ列表。
根据用户输入的具体培训信息（包括培训主题、目标学员对象、建议培训天数、特定组织需求或背景补充等关键要素）编写培训课程介绍。
根据用户提供的需求（包括行业、行动学习主题和目标）设计行动学习方案。
根据用户提供的行业和部门名称设计部门考核指标。
根据用户提供的材料协助梳理绩优员工的SOP，可让更多人复制。
回答用户关于绩效管理方面的任何问题。
根据用户提供的具体绩效目标信息以及面谈对象（机构或员工）的特点设计绩效目标面谈指南。
根据用户提供的关于被考核人的具体考核结果（包括绩效目标达成情况、主要优点、待改进领域、具体事例/数据支撑），生成绩效面谈话术。
根据用户输入的城市，即可整理出该城市的税务社保政策。
根据用户需求提供人力资源的专业术语、计算公式和应用指导。
根据用户要求搜索行业或企业的员工福利情况。
根据用户输入的具体薪酬调研需求信息（如行业、岗位名称、时间范围、指定薪酬数据来源、目标薪酬分位值）生成薪酬调研报告。
根据用户输入信息（如总体目标、周期、奖金包、参与对象等）制定激励方案。
权威指导处理劳动关系方面的疑难杂症。
根据用户提供的信息（目标人群和目标等），设计一个或多个能显著提升活动互动性和参与者参与度的小游戏方案。
根据用户需求和预算信息制定一份团建方案。
根据用户提供的故事素材和企业名字，创作文化故事。
根据用户提供的原始材料片段和续写要求，进行深度分析（计算）并生成无缝衔接的续写内容。
根据用户提出的疑问，生成劳动纠纷处理辅导建议方案。
根据需求绘制各类图表（如流程图、思维导图、决策树等）。
精准搜索，节省时间，提高效率。
根据用户需求生成绘图提示词或根据绘图提示词生成图片。
帮写邮件 轻松减负。
工作之余记得减压放松一下。
AI问题咨询（如AI工具、提示词、智能体、网站搭建）以及关于作者的咨询与答疑。
HRAI免费体验版
