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根据用户提供的行业和培训对象，设计培训需求访谈提纲。
使用费用学习法来解释用户的问题或知识点。
根据用户需求打造全方位的培训氛围。
根据用户输入的具体培训信息（包括培训主题、目标学员对象、建议培训天数、特定组织需求或背景补充等关键要素）设计培训方案。
根据用户输入信息生成结构化的知识点扩展说明和配套的FAQ列表。
根据用户输入的具体培训信息（包括培训主题、目标学员对象、建议培训天数、特定组织需求或背景补充等关键要素）编写培训课程介绍。
根据用户提供的需求（包括行业、行动学习主题和目标）设计行动学习方案。
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